一、自身发现问题及原因:

一是在廉政建设方面，带头廉洁自律意识还需要进一步强化，没有把自己摆进去查找问题，缺乏勇气，走过场。树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真会影响团结，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己的方面还不够深入，由于认识上的偏差，把廉洁自律工作放任自流。

二是深入一线调研不够多，定期调研、检查时间相对比较仓促，坐在办公室解决问题，多数听汇报，实际了解情况少。有时下基层调研，但主动性不强不够深入，只注重了解自己想了解的问题，没有关心纳税人想什么、盼什么、急什么、要什么，未能做到“从群众中来，到群众中去”。

三是精神状态上争先创优，开拓创新的意识还不够强，墨守成规，觉得创新是年轻人的事。没有创分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生新的想法也只是停留于心动而无行动的状态。

二、整改措施：

（一）做到带头参加学习，带头征求意见，带头指导工作，充分发挥领导干部的示范表率作用，利用带动效应把广大职工干部都动员起来，通过一些典型案例进行警示教育，利用谈心谈话的方法对干部职工出现的苗头问题进行提醒教育，努力防止“上热下冷”，确保不走过场，抓出实效。

（二）进一步改进工作作风，深入实际，通过多种方式，深入基层一线听取干部职工在工作上遇到的问题和困难，多征求职工意见和建议，找准、抓住基层最关心、最迫切需要解决的问题，及时解决、及时整改。

（三）不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，锐意创新，勇于创新，争取在队伍管理体制上有新突破、在业务素质上有新提高、在精神状态上有新面貌。

三、今后努力方向：

（一）坚持领导带头查。要在消除模糊认识上带好头，带头消除“弱势部门无问题可找”的思想。带头高标准、严要求地搞好对照检查，有则即改，无则预防；在查摆问题上带好头。坚持问题导向，对照党章党纪找问题、查毛病，不偏向、不走神、不跑题，不能回避矛盾、避重就轻。

（二）坚持领导带头改。坚持以上率下、立行立改，根据自身分管部门，主动领衔，牵头责任，一抓到底；立足当前、着眼长远，坚持边实践边总结，以改革创新精神，把主题教育中形成的好经验好做法，运用好、坚持好，以解决问题的实效保证主题教育的成效。

（三）坚持领导带头做。心存敬畏，在思想认识上将纪律规矩意识树立起来；守住底线，在工作生活中把纪律规矩用起来；握紧戒尺，在履职尽责中把纪律规矩严起来。

同志们，实践证明，领导身先士卒就能一呼百应；领导以身作则就能不令而行。作为领导干部，我们必须要想在前、做在前、抓得紧、抓得实，引领党员干部跟着学、照着做，为加快推进税收事业建设凝心聚力！