中新网新疆新闻3月7日电（牟大伟 张洪艳 田智）自新冠肺炎疫情狙击战一打响，新疆油田新港公司全体党员干部员工一同出征，一手抓疫情防控、一手抓复工复产，他们在每一个“战场”都为“战疫”保产筑起了一道道“铜墙铁壁”。战场在哪里，组织的关爱就伴随到哪里，用暖心贴心的方式告诉我们的“战士”：你不是一个人在战斗，身后有我们，有新港这个大家庭。

　　（一）

　　“困扰我们家最大的问题解决了，通过新疆油田公司乌鲁木齐明园物业服务中心联系，明园医院给我们安排了一间病房，可以带着孩子好好的休息10天，再开始新一轮的化疗。”新疆油田新港公司采油作业一区员工李爱华在向作业区报告后，又向公司应急指挥部打来电话，电话那头传来她激动的声音。

　　2020年农历大年三十晚上，李爱华遭受到人生最大的打击——孩子被查出突患重病，需要转乌鲁木齐医学院治疗。擦去脸上的泪水，1月29日早晨，她同丈夫陪孩子开始了漫长的求医治疗之路，经过第一个疗程的化疗，孩子的身体十分地虚弱，连走路都需要人搀扶，免疫力也是降到了最低。“3月月4日出院，7天后再住院进行第二个阶段的化疗治疗。”在接到医院的通知后，李爱华立即查询附近宾馆均不营业，而在这个疫情期间，回家的路漫长而崎岖，何去何从……虽然此时已经立春，但李爱华的心却从来没有那么冷过。

　　万般无奈的她将这一困难告诉了作业区每日保持电话联系的关爱领导冯军，并及时汇报给了新港公司应急指挥部，指挥部第一时间开会研判，制定讨论解决方案，并向油田公司应急总指挥部进行了汇报。2月25日凌晨一点半，眼看就要到了出院的日子，躺在行军床上的李爱华因为住宿问题久久不能入睡。“嗯嗯……”李爱华接到公司的电话，经过油田公司与克拉玛依市政府沟通后，最终通过新疆油田公司乌鲁木齐明园物业服务中心为在外就医的他们联系好了明园医院。

　　李爱华那颗悬着的心总算落下，这二十多天的经历浮现在眼前：公司领导亲切的问候，作业区领导每天3-4个电话的沟通联系，班组员工、同事们通过视频通话给她加油、打气都给李爱华带来了无尽的温暖。

　　夜深了，李爱华起身看看睡梦中的孩子，她相信有温暖的组织，有这么多关心她的鼓励和关爱，属于她的春天一定会到来。

　　（二）

　　“兄弟，今天身体状况怎么样？宾馆配送的饭菜还合口吧？”“嗯，今天早上一起来就测过体温了，一切正常”。20多天来，每日这样的电话沟通让综合采油作业区员工热依木江·乌马尔和党支部书记李先瑞成了一对好兄弟。

　　1月30日突然出现发热症状的热依木江·乌马尔怀着忐忑不安的心情给李先瑞打来电话，他知道在这个非常时期发热意味着什么。

　　这是大事！李先瑞放下电话第一时间上报公司应急指挥部，很快社区安排车辆把热依木江·乌马尔送到了医院……

　　经检查，所有的人都稍稍松了口气：不是新型冠状肺炎病毒的感染。为了保证安全，按照上级要求，他被安排住进了舒适的宾馆，公司将他肠胃不好的问题告诉了医院，宾馆为他准备了适合他肠胃的营养餐。

　　得知一人在外住一段时间，热依木江·乌马尔显的有些犹豫，他不放心家里的人。“家里的问题我帮你解决，你就踏实养好身体。”李先瑞坚定地跟他说。热依木江·乌马尔知道只要是书记给他说的，就一定会办得到。从这一天起，李先瑞不仅是热依木江·乌马尔的关爱联系人，也成为了一个家庭的关爱联络人。“买力克木，家庭生活用品还都齐全吗？孩子网课学习情况怎么样？……”已在岗坚守一个月的李先瑞，在他的手机通话记录里与热依木江·乌马尔一家人的通话次数比跟自己爱人和孩子要多的多。

　　十多天后，热依木江·乌马尔返回家中，在他的梦里：一张张笑脸、一个个忙碌的身影逐渐清晰、慢慢放大……

　　（三）

　　虽然老人的身边有亲人照顾着，可是放不下心的采油作业三区党支部书记艾克木·吾布力还是每天与作业区员工热比古力·吐尔逊视频，询问老人家的健康状况。

　　2月18日夜晚，艾克木·吾布力接到泣不成声的热比古力·吐尔逊的电话，得知她的母亲在家里不慎摔倒，胳膊疼的抬不起来，初步估计有可能是骨折，社区工作人员已经将老人送去医院治疗，老人家年纪大，身边沒有家人陪伴，她想去医院陪护照顾。可是因为疫情期间的要求，平常的一件小事也变得困难重重，已经六神无主的热比古力·吐尔逊在她最困难的时候，首先想到了作业区支部书记艾克木·吾布力。

　　“别着急，热比古力·吐尔逊，我来联系，你先安心在家等我消息。”放下电话，艾克木一刻也没停，立即与相关社区电话沟通联系。很快热比古力就被社区安排的车辆送到医院，当看见左胳膊缠着厚厚石膏绷带的母亲，她哭着说：妈，您疼不疼啊，多亏艾书记帮忙，要不都不知道该怎么办了，走，咱回家！＂

　　现在每天，热比古力已经可以搀着母亲在小区里散步，对着明媚阳光的她深深地吸了一口气，笑着对母亲说：妈，雪化了，春天已经来了……

　　各级组织的关心关爱就像是疫情期间最好的“N95”，广大党员干部带着责任、带着感情做好关爱帮扶工作，想方设法解决员工的实际困难和问题，让他们充分感受组织的温暖，新港——它让每一名员工都知道：企业不仅仅只有生产经营，还有对员工严防死守的爱。