中新网新疆新闻4月2日电 （通讯员 郑京昶）“三年前的我第一次坐飞机，第一次来到乌鲁木齐，那时的我都不会用汉语自我介绍，听不太懂也说不出来。但在培训中老师们让我建立了自信心，让我带着满满的期待走向工作岗位。”4月1日，面对采访，来自南航新疆分公司地服部的布威再乃普•米吉提说出了自己三年来的变化。

　　2017年，20岁的布威再乃普•米吉提第一次走出和田，加入了南航新疆分公司，因为国家的扶贫政策，她与27名皮山县同乡飞出大漠，实现了一人就业全家脱贫。脱贫攻坚意义重大，影响深远。根据自治区关于喀什、和田地区城乡富余劳动力有组织转移国有企业就业工作实施方案，南航新疆分公司自2017年起有序接收南疆贫困地区富余劳动力71名，其中2017年接收28名，2018年接收16名，2019年接收17名，2020年接收10名。

　　虽然就业实现了家庭的脱贫，但长远的脱贫更需要教育的扶智扶志。在入职之初，南航新疆分公司在解决他们食宿及管理问题的时，就同步启动了持续性的培养计划。只有坚持教育固本，才能增强南疆员工们的内生动力，保证脱贫之后不返贫。

　　入职培训中，南航新疆分公司培训部编制了从基础、初级到中级的语言培训教材；实施封闭式集训，在三周军训、五周课堂培训中，以语言学习为基础，展开岗前培训、环境融入、公司业务、共建活动、岗位技能五个方面，全面提升南疆员工的综合素质。三年来，南航新疆分公司开展的走进红色基地、深入敬老院、“民族团结一家亲”、新老学员结对子等人文关怀活动，让南疆员工们牢固树立起“热爱党、热爱祖国、热爱中华民族大家庭”的信念。

　　此外，南航新疆培训部还创新开展了“夜校”培训模式。从2018年8月开办至今，培训部教员、领导干部以及各部门的青年志愿者利用业余时间，积极参与授课。

　　经过培训与岗位历练，南疆员工的精神面貌发生极大变化，从农牧民到职业人，从自然人到社会人，一步步的改变正在他们的身上展开。如今，他们组成的“古丽特色值机小组”为旅客提供精准亲和服务；他们中的赛迪尔丁在师傅的带领下已经可以独立完成飞机机轮的拆洗维修；他们中的12人发挥自身优势返回家乡，加入南航驻村工作队，投身到家乡脱贫工作中。2017年入职的帕提古丽，正在南航驻布拉克贝希村“访惠聚”工作队积极发挥作用。而2017年入职的肉孜买买提，妻子古丽麦丽开也在2018年加入了南航，经过三年来努力工作，夫妻二人不仅脱贫，还买上了汽车，在南航过上了幸福的生活。

　　三年的培养，不仅仅让南疆员工们收获满满，也让南航新疆分公司培训部的教员们感慨万千。3月19日，2020年新抵达的8名南疆新员工开始入职培训，再一次接到新学员，南航新疆培训部的教员们也开启了第四年的教育扶贫之路。