中新网新疆新闻5月28日电 （王玲艳 史迪）王俭作技能大师工作室是新疆广汇热力有限公司技术攻关的“冲锋队”，遇到技术难题，首先就会想到他们，渐渐的“技能大师工作室”成为了广汇热力一个响亮的品牌。

　　距离王俭作技能大师工作室40-50米外就能听到轧轧轧、嗒嗒嗒的响声，在碧蓝的铁屑、炫目的电焊弧光中，难以辨认清王俭作师傅的脸。通风休息时，王俭作师傅摘下口罩，露出了他的“阴阳脸”，他笑着说“供暖结束后，在维修技改还未全面展开时，我们必须抓紧时间对维修、电焊、电工、热计量等各工种进行全方位培训，一方面结合2019-2020采暖期工作中遇到的实际问题进行现场指导操作，提高青年员工职业技术和解决问题的能力；另一方面为热力公司即将展开的维修技改工作打基础、提效率，让他们在技改工作中发挥他们的特长，用学到的知识指导岗位工作”。

　　王俭作一边带着手套，一边给身边徒弟姚盟讲述焊接的间隙数据，在嘈杂的机器声中，他们之间的交流一直在继续……

　　“2020年工作室推出“1+N”人才培养创新机制，下设技能专家组和工艺技术室，学员能在不同成长阶段跟随不同的师父学习，熟练掌握多工种技能和智能操作，实现了“一人多岗、一岗多人”的良性循环，我刚从学校毕业就来到广汇热力实习，成了一名水化工，在工作室通过与师傅学习，掌握供热行业各工种的操作技能，现在是华汇供热站副站长，我就是在技能工作室成长起来的。”27岁的姚盟颇有心得。

　　过去高技能领军人才是单兵作战，现在有了技能大师工作室，就更能集中智慧、发挥团队的力量，既能及时解决生产中遇到的问题，又能提高人才培养效率。

　　午饭时，徒弟们都围坐在王师傅的身边，此时王师傅已经把“技能课”改成了“政治课”，讨论着如何爱岗敬业干好工作，如何起到带头作用，如何带好自己的班组……谈到他那个年代的生活故事时，徒弟们都笑地合不拢嘴。休息片刻后，他们快速收拾、清理了上午的培训设备和现场，又开始为下午的电工培训做起了准备。

　　广汇热力公司技能大师工作室实施专家引领、发挥团队效应、提升员工素质、推动企业发展，促进了广大职工技术技能水平的全面提升。如今，工作室已经成为技艺传承、技能攻关、技能推广和人才成长的摇篮，辐射带动了更多员工，成为厚植工匠成长的沃土，为企业降本增效贡献了积极力量。2020年广汇热力夏季技改大修预算较19年下降20%，较18年下降45%。