范女士在找到公司的一位总监反映情况后,可得到的答案却是,这是在按照规定办事,不服可以打官司。那么,对于范女士在怀孕的过程中被解雇的情况,该公司的做法真的合理合法吗?对此,记者咨询了律师。
律师表示,国家劳动法规定,在劳动者孕期和哺乳期期间,企业不能单方面解除劳动合同,除非劳动者自己主动提出。病假也好什么假也好是公司自己定的,但产假是国家法定的,因此公司的做法毫无疑问是违法了国家规定。目前,范女士已经申请了法律仲裁,范女士告诉记者,就算现在妊娠反应强烈,身体状态不佳,她和家人也会据理力争,要通过法律的途径维护自己的合法权益。