2019年6月5日，由环球人力资源智库（GHR）举办的“2019中国民营企业人力资源大会·杭州站”活动完美落幕。此次活动现场分享了许多标杆企业人力资源管理的最新理念和实操方法，旨在深挖我国民营企业人力资源管理痛点，探讨民营企业的人力资源管理发展道路。

       汉深咨询总裁陈紫萍女士作为参展嘉宾也应邀出席，并发表了主题演讲——《共享云健康激励战略，撬动企业员工的福利价值感知》。陈紫萍女士指出，在当前经济下行期、中美贸易战的背景下，企业战略调整，市场环节、企业内部变革加剧，团队面临空前的身心压力，企业的HR面对员工薪酬福利的可变性更小。民营企业想要更好更快的发展，就必须尽快树立现代人力资源管理理念，福利战略更应全面关注员工的身心健康，需要一个“身心合一”的整合福利平台（以员工身体健康、心理健康、风险保障为核心的企业福利平台），来应对这场贸易持久战，才能在日益激烈的竞争中立于不败之地。

汉深咨询总裁陈紫萍女士
 

       此外，汉深咨询总裁陈紫萍女士还分享了《2019中国职场人健康独家洞察手册》。此份报告是汉深携手知名市场研究及咨询伙伴迈哲华咨询一起，通过与医疗机构合作，对过往3年各行各业企业员工健康数据进行深入的分析后制作的报告，。为与会嘉宾带来汉深独家的HR洞察。

汉深咨询总裁陈紫萍女士
 

       其实对于企业来说，商业的本质从未改变。无论是8小时制，996还是007，怎样改善员工的健康状况，从而完美地发挥工作效率，这是值得每个企业去关注和思考的。作为HR的好朋友、好伙伴，汉深咨询希望借助此次活动除了知识和技术的分享之外，对HR更深远的意义应该在于思维模式的拓展与对宏观市场的深入理解。未来，汉深咨询也将通过不断地创新和提升，为人力资源管理者，广大企业及人力资源行业创造更多价值！

       关于汉深咨询

       汉深咨询致力于为众多企业提供高品质的员工福利解决方案，帮助他们降低成本的同时改善员工健康水平。汉深咨询的员工福利业务包括保险风险咨询、企业健康体检，健康管理和员工福利。汉深在全亚洲覆盖300+健康机构，年平均服务200+企业客户，服务累计1,000,000+企业员工。凭借超过10年的积淀，汉深已成为员工健康和福利领域深受尊敬的公司，并继续不断创新和提升卓越的服务，为客户创造更高的价值。