知识产权侵权，顾名思义，侵犯的是知识产权，所谓知识产权的基本概念是，在一定期限内赋予知识产权所有者排他权以获得超竞争的利润，补偿发明人在使产品进入市场时所做的投资。

一般而言，涉及知识产权的纠纷通常都有很强的技术性，审理起来远比一般的案件更为复杂。因此也不难理解双方的“三缄其口”，毕竟这类复杂且耗时耗资的纠纷案，谁都没有“必胜”的把握。

不过，目前可以了解到的信息是，威马汽车创立早期的核心员工，确有不少来自于吉利，双方之间的关系“千丝万缕”。就以目前担任威马董事长兼CEO的“一把手”沈晖来说，其曾担任吉利控股集团董事兼副总裁、沃尔沃汽车全球高级副总裁兼中国区董事长。在吉利任职期间，沈晖曾带领团队完成对于沃尔沃汽车的并购，并在全球供应链采购方面经历丰富。而沈晖在接受媒体采访时，也从不讳言对吉利汽车的欣赏，他曾表示，自己认为中国最牛的企业就是吉利。

与此同时，威马汽车联合创始人，品牌战略副总裁陆斌此前曾担任吉利销售副总经理；威马汽车首席服务官CFO张然此前曾在吉利任集团CFO，负责海外并购及融资；威马汽车合伙人兼首席运营官徐焕新，此前也曾在沃尔沃主导新能源技术。

不可否认，随着汽车行业竞争的加剧，车企之间员工跳槽，挖墙脚的事例已经屡见不鲜。尤其是传统车企与新势力造车企业之间的人员“流动”更加频繁，一方面，新势力造车企业急切需要从传统车企里面挖一些经验丰富的“老玩家”；而对于传统车企高管来说，除了薪金和股权之外，这些传统车企的大佬或许也看到了互联网造车的前景。

不过，随着核心人员的流动，如何界定商业秘密的泄露，防止触碰相关条例与法规的“红线”，更是一道不论是车企还是相关法律机构必须面对的“难题”。