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之后寻求Payroller培训

随着新税法的实施，人力资源管理，财税管理等工作产生了颠覆性的变化，同时催生了一种了解人力资本运作，了解财税政策和运作实践的新职业。 ＆MDASH;＆MDASH;＆ldquo;分部＆rdquo;一时间，薪资和税收专业资格培训培训蓬勃发展。广东省第一期付款人培训班于3月2日在东莞举行，吸引了来自东莞，深圳，江门等省及周边省份的100多名人力资源和税务人员参加培训。据报道，他们有望成为一个百万岁的薪水组。

文字，地图/广州日报全媒体记者李志坚通讯员王伟

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追求培训

自2019年1月1日起，《中华人民共和国个人所得税法》已全面实施。各级税务机关已收集社会保险等非税收入。人力资源和财务方面的相关工作逐步发生变化。它了解人力资本运作以及财政和税收政策。在运营实践中对创新和复合型人才的需求激增。在这种背景下，“薪水纳税人”创造了这一新的职业。

据了解，“薪资纳税人”结合了人力资源经理和税务会计师的双重角色，要求从业人员掌握人力资源管理的基本知识和财税基础知识，熟练掌握企业薪酬的全过程设计。系统。他还精通企业薪酬体系的全过程设计，薪资软件的使用和薪资税务机构的实际应用。这是一个具有创新和复杂模型的新兴职业。近几个月来，全国掀起了“薪资纳税人”培训和薪酬服务热潮，4000多人参加了“薪资纳税人”培训。

记者了解到，广东省最大的“薪资纳税人”资格认证培训机构“智通人才”于3月2日在东莞举办了第一期全省第一期工资培训班，共有140名学生。参与者参加了培训，包括来自东莞，深圳，江门等省的城市，以及来自湖南等周边省份的培训。东莞学生约占70％。根据志通人才的相关人员，甘肃，四川，陕西等地的人员参加了培训。

智通人力资本研究所执行院长姜云平透露，除了邀请在税务机关拥有20多年经验的注册税务代理人之外，培训课程还提供20个课时以及现场面对面金融，税务和法律专家的课程。在线视频学习课程和专业的薪资培训教材预计将于3月31日举行。下一期“工资税”将于4月初在东莞以及深圳和广州举行。

超过80％的受训者以自己的名义参加培训

记者了解到，该公司是由该公司的创始人，包括人力资源总监，首席财务官，董事会秘书和其他高级和中级管理人员创立的。其中一些是解决企业中存在的人力资本运作问题。他们希望降低企业的劳动力成本，提高企业的合规水平，优化企业的组织结构和薪酬结构，提高企业自身的成长瓶颈。有竞争力，拥有新的技能时代;其他人则要培养自己和团队为社区提供工资单服务的能力。超过80％的学生参加培训，担任个人角色，旨在提高他们的专业技能。

张平从事人力资源管理已有14年，此前曾在东莞市东坑镇的一家民营企业工作，目前处于失业状态。但他并不闲着，而且他并不急于找工作。相反，他选择参加“纳税人”资格培训。 “如果你想在人力资源经理层再次上升，你必须拥有更强大的综合运营能力。现在你需要对财政和税收有扎实的了解。我希望通过这个平台升级自己，并在未来的工作中变得更具竞争力。 ＆rdquo;张平说，今天的人力资源不仅要优化薪酬体系，给企业带来更大的利益，还要避免企业税收漏洞。参与这种“薪资纳税人”培训一方面可以改善他们的知识结构，另一方面，他们也可以向不同企业和不同类型工作的对方学习。

一位公司董事会秘书周女士告诉记者，无论是薪水还是税收，都与公司的利益密切相关。董事会秘书是复合型人才。如果你不学习并且不完善你的知识结构，就无法跟上社会发展的需要。 “训练课对我来说是很多新内容，充满了干货。 ＆rdquo;的

前景可以是

预计将成为高收入职业

据了解，在完成学习和培训并通过国家统一考试认证后，学员将获得国际和国内认证。国内通过国务院国有资产监督管理委员会授权的中国工商联和中国商业会计学会认可。蒋云平表示，“薪资纳税人”培训将成为帮助企业遵守法规，降低成本，提高人力资本价值的重要工具。未来，智通人才还将推出基于薪酬服务的灵活就业平台。 “Wage Taxiors”将成为该平台上的第一批服务专家。

虽然“薪资纳税人”是中国的一个新职业，但薪酬服务是一种非常成熟和普遍的海外社会服务。专业的薪酬和税务服务机构在吸纳社会就业和优化产业结构方面发挥着重要作用。从事工资税服务的专业技术人员也具有较高的社会地位。高级专业服务人员年薪可达100万元。